保安輔警之家

      在保安公司
，表麵上一池靜水，暗地裏卻暗流湧動。其中"傳染"最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量

，而是那些讓人消極、倦怠、心(xin)裏(li)不(bu)爽(shuang)的(de)人(ren)和(he)事(shi)。若(ruo)你(ni)稍(shao)不(bu)留(liu)心(xin)，自(zi)己(ji)也(ye)可(ke)能(neng)卷(juan)入(ru)負(fu)麵(mian)能(neng)量(liang)的(de)漩(xuan)渦(wo)，不(bu)僅(jin)影(ying)響(xiang)正(zheng)常(chang)工(gong)作(zuo)
，傷(shang)害(hai)人(ren)際(ji)關(guan)係(xi)，嚴(yan)重(zhong)還(hai)可(ke)能(neng)因(yin)此(ci)丟(diu)了(le)工(gong)作(zuo)。謹(jin)記(ji)，遠(yuan)離(li)"負能量"，才能獲得正能量，積極向上！

    1、殺傷力最大輻射麵最廣——抱怨

      保安公司裏的"祥林嫂"kenankenv，tamenzongaishuluogongzuoheshenghuozhongdezhongzhongbuman，zilianziai。gongzuozhongshuimeiyouyali，chengtianbaoyuanzhouma，rangbenlaianxingongzuoderenyerongyibeifumianqingxukunrao。baoyuanshibaoangongsizhongzuiyichuanbo，fushezuikuaizuiguangzuijushashanglide"負能量"。抱怨讓自己和他人陷入負麵情緒中，消極怠工，一個人會傳染一個部門，一個部門會傳染整個公司。有時，為了"維穩"，公司不得不"和諧"掉這樣的人。

    2、最易動搖"軍心"——消極

    “公司大概沒前途了吧！”“這樣下去怕是工資也發不出了吧！”總(zong)是(shi)有(you)人(ren)消(xiao)極(ji)怠(dai)惰(duo)，對(dui)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)缺(que)乏(fa)信(xin)心(xin)，患(huan)得(de)患(huan)失(shi)。這(zhe)種(zhong)人(ren)的(de)往(wang)往(wang)內(nei)心(xin)能(neng)量(liang)比(bi)較(jiao)弱(ruo)，而(er)且(qie)行(xing)動(dong)力(li)不(bu)高(gao)，總(zong)在(zai)瞻(zhan)前(qian)顧(gu)後(hou)中(zhong)蹉(cuo)跎(tuo)了(le)時(shi)間(jian)和(he)機(ji)會(hui)。員(yuan)工(gong)消(xiao)極(ji)的(de)心(xin)理(li)狀(zhuang)態(tai)對(dui)保(bao)安(an)公(gong)司(si)氛(fen)圍(wei)非(fei)常(chang)不(bu)利(li)，當(dang)大(da)夥(huo)都(dou)在(zai)為(wei)目(mu)標(biao)奮(fen)力(li)拚(pin)搏(bo)時(shi)，這(zhe)類(lei)人(ren)會(hui)傳(chuan)播(bo)出(chu)各(ge)種(zhong)忐(tan)忑(te)不(bu)安(an)擾(rao)亂(luan)“軍心”，對於有攻堅任務的保安公司來說，這種人的威脅極大。

     3
、最耐不住寂寞——浮躁

　　怕左右搖擺的人
，也怕急於求成的人。社會夠浮躁了，每個人都急於得到一個“成功”，想要一夜暴富。這種急於邀功
，做事不踏實的人很容易破壞保安公司的協作和平衡，也容易帶動其他人與他一樣“急行軍”，而少了腳踏實地的積累。不管是處於哪個發展階段的企業，此類人肯定都不會受到青睞。

      4、最易演變成辦公室冷暴力——冷淡

　　人(ren)際(ji)關(guan)係(xi)冷(leng)淡(dan)對(dui)保(bao)安(an)公(gong)司(si)建(jian)設(she)有(you)很(hen)大(da)的(de)負(fu)麵(mian)影(ying)響(xiang)。表(biao)現(xian)為(wei)工(gong)作(zuo)協(xie)作(zuo)中(zhong)有(you)意(yi)不(bu)配(pei)合(he)，疏(shu)遠(yuan)同(tong)事(shi)，甚(shen)至(zhi)有(you)意(yi)給(gei)同(tong)事(shi)設(she)置(zhi)障(zhang)礙(ai)等(deng)。冷(leng)淡(dan)的(de)問(wen)題(ti)不(bu)及(ji)時(shi)處(chu)理(li)就(jiu)會(hui)演(yan)變(bian)成(cheng)“冷暴力”，導致整個保安公司人際關係惡化，人心背離
，缺乏戰鬥力，極大地影響保安公司績效。不少人對“冷暴力”倍受壓力


，難以負荷就會選擇辭職離開，對公司來說，顯然也是造成人才流失的又一重要原因。

     5
、最無力無能的表現——自卑

 　yinweidanxindezuiren，youdanxinzuocuoshibeilingdaopi，suoyizuoqishilaizongshiweiweisuosuo，shenmezhongrendoubuganchengdan。zheyangderenqishiyebuhuishouhuanying
，zaibaoangongsixiezuozhong，dajiagengxihuanyuzixin

、有擔當的人合作。而對於老板來說，你的自卑在他看來很可能就是能力不足，往後必定難受重用。

     6、最禁錮自身發展——妒忌

　　憑(ping)什(shen)麼(me)這(zhe)機(ji)會(hui)又(you)給(gei)了(le)他(ta)？他(ta)都(dou)主(zhu)管(guan)了(le)

，還(hai)想(xiang)怎(zen)麼(me)樣(yang)啊(a)？在(zai)這(zhe)個(ge)隻(zhi)以(yi)成(cheng)功(gong)論(lun)英(ying)雄(xiong)的(de)社(she)會(hui)裏(li)，工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)競(jing)爭(zheng)常(chang)常(chang)變(bian)成(cheng)了(le)妒(du)忌(ji)。別(bie)人(ren)的(de)進(jin)步(bu)和(he)優(you)勢(shi)讓(rang)自(zi)己(ji)臉(lian)上(shang)無(wu)光(guang)，立(li)馬(ma)心(xin)生(sheng)恨(hen)意(yi)。競(jing)爭(zheng)中(zhong)必(bi)有(you)強(qiang)弱(ruo)之(zhi)分(fen)
，但(dan)想(xiang)要(yao)自(zi)己(ji)的(de)綜(zong)合(he)競(jing)爭(zheng)力(li)變(bian)強(qiang)，就(jiu)要(yao)從(cong)自(zi)身(shen)修(xiu)煉(lian)開(kai)始(shi)
，一(yi)味(wei)的(de)敵(di)視(shi)別(bie)人(ren)的(de)進(jin)步(bu)和(he)優(you)勢(shi)，反(fan)而(er)會(hui)讓(rang)自(zi)己(ji)陷(xian)入(ru)負(fu)麵(mian)情(qing)緒(xu)，最(zui)自(zi)身(shen)發(fa)展(zhan)不(bu)利(li)。

      7、盲目追求麵子——攀比

　　一個假愛馬仕包包
，也可能引起一場明爭暗鬥。人們比包包，比名牌
，男人們比車子
，比手表，甚至比“小三”。如(ru)果(guo)是(shi)工(gong)作(zuo)中(zhong)一(yi)決(jue)高(gao)下(xia)
，倒(dao)有(you)幾(ji)分(fen)積(ji)極(ji)的(de)競(jing)爭(zheng)意(yi)識(shi)，但(dan)隻(zhi)是(shi)攀(pan)比(bi)一(yi)些(xie)物(wu)質(zhi)上(shang)的(de)東(dong)西(xi)就(jiu)毫(hao)無(wu)意(yi)義(yi)了(le)。其(qi)實(shi)這(zhe)些(xie)物(wu)質(zhi)上(shang)的(de)東(dong)西(xi)從(cong)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)發(fa)展(zhan)的(de)角(jiao)度(du)來(lai)看(kan)

，都(dou)屬(shu)於(yu)外(wai)生(sheng)涯(ya)範(fan)疇(chou)
，盲(mang)目(mu)的(de)攀(pan)比(bi)隻(zhi)會(hui)讓(rang)人(ren)忘(wang)了(le)重(zhong)視(shi)內(nei)生(sheng)涯(ya)的(de)提(ti)升(sheng)和(he)修(xiu)煉(lian)，容(rong)易(yi)滋(zi)生(sheng)浮(fu)躁(zao)情(qing)緒(xu)。

     8、最易影響人際和諧——多疑

    “最近老板沒吩咐什麼任務給我，是不是我做錯了什麼

？”、“今天小李拿我開玩笑，是不是上次工作的事沒配合好
，所以才故意整我？”……同事之間，上下屬之間缺乏信任
，總懷疑對方的行為舉止另有目的。職場女性因心思細膩、對感情和周圍人際變化比較敏感，更容易患上“疑心病”。